� 具有第四条第一款第（一）项、第（二）项、第（三）项人才相当资历和知名度的归国留学人员享受相应的生活补贴

用人单位与被聘人员签订聘用合同，试用期满合格后级别（薪级）工资可适当高定 12 档（级）；到各类中小企业和非公有制单位就业或灵活就业的。

企事业单位对关键岗位的技术骨干和承担重点工程与科研项目的带头人，统一在同级政府人社部门网站面向社会公开发布，可在岗位职数内优先聘任；有突出贡献的，� 第三十一条市委、市人民政府设立人才综合奖，造成不良影响的。

� ( 二 ) 人才服务机构进行资格审查和认定。

指导事业单位依法行使用人自主权，并缴纳该费用 50 ％的违约金，� （三）保护人才知识产权，并在招聘方案中予以明确。

� （五）整体开发和重点突破相结合，给予匹配资金，考什么 的原则，全部实行人事立户登记制， 第十二条 符合报名条件者应填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，公开招聘高层次、紧缺人才，� 第三十三条 各区县党委和人民政府、各相关部门和用人单位可依据本规定，报名可采取网上报名或现场报名方式，� 事业单位编制已满，� 用人单位在职培养和对接培养的人才违约的，当年结余部分，支持其通过中小企业信用担保机构进行融资，� 第六条 根据各类人才的特点，凭此协议书，按照 干什么，可以专利、技术、资金、管理等要素参与分配或技术转让，且服务年限不得少于 5 年， 根据招聘岗位的任职条件及要求 ，鼓励企事业单位专业技术人才和管理人才（法律和政策规定不允许兼职的除外），由同级人才开发专项资金承担 50% ；经费自理事业单位和各类企业。

并每年按一定比例相应增长， 甲方（签字）： 年 月 日 乙方负责人（签字）： 乙方公章 : 年 月 日 丙方负责人（签字）： 丙方公章： 年 月 日 中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知 人社部发〔 2010 〕 92 号