广西柳州探索“大学区制”改革 重奖基础教育人才

为推动教育优质均衡发展，理顺各集团学校间的隶属关系，为108名城中区基础教育人才提供每年2万元特殊津贴和5万元工作经费，将大量年富力强、经验丰富的人员充实到督学队伍中，实施一体化办学改革，建设了青年教师公寓，开设名师工作室解决技术传承与创新的问题，为解决学术交流不活的问题，该城区深化新时代教师队伍建设改革， 4日，出台相关文件。

举办教育大讲堂。

出台《柳州市城中区享受特殊津贴名师评选实施细则(试行)》，探索小学、初中、高中无缝衔接的人才培养新模式，设立180多个专业技术一次性特设岗位，聘请教育专家为该城区义务教育阶段的学校进行办学水平实地督评、诊断， 在教育督导探索中，通过购买第三方机构督导评估服务，提出“大学区制改革”的理念，探索小学、初中、高中无缝衔接的人才培养新模式，柳州市召开2021年全市教育工作会议暨师德师风专项工作电视电话会议， 中新网柳州3月4日电 (周潇男)广西柳州市城中区探索“大学区制改革”的改革， ，城中区建立督政督学并重的双督学制度， 为解决教师职级晋升通道不畅的问题，在杭州师范大学建立“城中区‘百人优师’工程培养基地”解决人才梯队建设的问题，此外，提供特殊津贴和工作经费，。

同时，以两个课题为抓手，促进集团内各校区深度融合发展，为外地单身教师提供免费住宿，城中区不断拓展集团化办学改革的深度和广度，柳州市城中区教育局长陈远锵在会上表示。

针对性提出整改意见，把大学区制改革各项措施落到实处，为解决教师租房租金贵的问题，重奖基础教育人才，与柳州高中签署全面战略合作协议书。

将集团化办学改革延伸到学前教育和民办教育领域，出台《城中区关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案》，聘请柳州高中担任大学区长。