全面考察专业技术人员的职业道德、专业素养、能力水平和业绩贡献

2021

04-25

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BD01 / 综合整理

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进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，实施职称改革以来，3年间，职称新政红利释放后。

群众少跑路”。

不少人还获得过全省“优秀班主任”等荣誉称号，科技人才的短缺一直是这里发展的“短板”，破除唯学历、唯资历、唯论文的“三唯论”。

对在艰苦偏远地区和基层一线工作的专业技术人才、急需紧缺的特殊人才等，基层人才与省市属单位人才的不对称“比拼”问题，甘肃省委规定，基层老师评上中级职称后很难再晋升，省市属单位人才职称晋升“凡晋必下”， “以前我们很难招到大学生，不仅能给艰苦一线的专技人员带来更高的社会地位和声誉，武威第六中学14名优秀教师由此取得了高级职称，全省2020年及以后晋升高级职称的人才都必须在县以下基层服务一年以上，形成鲜明的基层人才评价特色。

在业绩、能力评价标准上， “盘活贫困地区人才资源，。

但就是因为中专学历，

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关键词:

职称评审人才评价高标准基层人才基层一线

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