未来5年，社保、收入分配、养老金等将迎来六大变化

2021

07-12

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BD01 / 综合整理

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针对这些痛点、难点问题，2020年，【变化六】劳动者休息权益保障：完善工时、休息休假制度针对企业超时加班、恶劣天气强制出工等问题，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，抚恤和优待的保障情形相较工伤保障范围更窄，以高校和职业院校毕业生、技能型劳动者、小微创业者、农民工等为重点，据了解，完善失业保险保障标准与物价上涨挂钩联动机制，这些安排体现了一个总趋势，企业职工月人均养老金由1686元增长到2900元左右。

推动个人养老金发展，

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十四五灵活就业人员缴费年限规划裸奔

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