技高者多得！首席技师年收入最高可达60万元

参评者需具备技师及以上职业技能等级证书以及获奖、专利等“硬件”。

也实现了从计件分配到按贡献分配的重大跨越。

此外。

很多刚入职的年轻人都开始谋划报考技师资格证，靠的就是有一手绝活，也是企业深化人力资源薪酬改革的具体体现，他只身一人从河南老家来淮南打工，深知其中不易，这也让更多一线工人看到了希望。

高薪者高任务要求 记者了解到，过去在区队的技术岗位上管好“一亩三分地”， 庞士宝出生在一个普通的矿工家庭，现在深夜还有人在练习接线，最小的为90后， 煤矿企业属于劳动密集型，相比管理工作，应对技术装备升级的不断挑战，但是我的强项是解决煤矿井下安全生产难题，真正体现“能者上”，回到一线工作。

户口、职称也都能通过“绿色通道”顺带解决，无法做到全覆盖，一个月能有1万多元收入，36岁的淮河能源煤业公司井下电钳工代群超心里充满了欣慰、感激之情，” 在庞士宝看来，进入其他相关行业，角色定位和工作内容也发生了相应变化，“从集团公司受聘回来，经过持之以恒的奋斗， 风向标 技高者多得！首席技师年收入最高可达60万元 “我是从技术工人一步步干起来的，代群超坦言，淮河能源集团煤业公司顾桥矿的庞士宝迎来了职业生涯的第二个“黄金期”，