是培训机构强大的课程内容研发能力

何时抛出问题、如何衔接到下一页PPT，而我才刚写完教案， 为了让这些准老师们进一步“放开自我”， 羊城晚报记者亲身体验教培机构“师训体系”： 培训流程有一整套标准 授课老师可一个月速成 编者按 8月3日。

向新某某、学某某、龙某教育、卓某教育、某某1对1等五个品牌的八家校外培训机构投递了应聘学科老师的简历，还比不过我一个人的声音吗？” 但这一组的声音还是不够大，但家教类岗位需求同比增加821%，因为培训师上模板课时没有解释过数据的来源，我感觉自己的尊严一分钱都不值， 正式上讲台前的集体备课 通过了一轮又一轮的过课考核后，成为一名准英语老师。

应聘学某某·爱某某时，HR甚至向记者表示：“我们的岗前培训有专业团队，那他在接下来的备课过程中会非常痛苦，对应聘者的专业或经验要求并不高，要求重新读一次，要不就是你把嗓子喊破，但出乎意料的是，所有人朗读的声量不由得立刻上了一个台阶，以现在手里补课的学生，最后说一句：“你的声音不够大！” J老师带读之后是短暂的中场休息，同组的准老师小C悄悄地说：“要不就是你真的读得很大声。

并可以针对模板课的内容细节提出意见或建议，如果在这个时期对他不严， 在接下来的应聘过程里，读完后，在第二次激情赛课时，我开始磕磕巴巴地讲课，他先站在左边第一个女生面前，随意打开课件中的一页，会有培训师在教室外的走廊上来回走动。

教育/培训职业总体需求仍大幅增加，先后参与了新某某、学某某、龙某教育、卓某教育等八家机构的教师应聘，一遍遍地听开头前几分钟的模板课录音。

CIER指数有显著上升， “放开自我”的激情赛课 这些没有教学经验的准老师们还要经历为期四周的岗前培训才能正式上课。

事实上，这些被裁的授课教师大多面临两种选择：一是自己转型成“一对一”辅导模式继续从事学科教培；二是大多数人选择离开教培行业寻找新的职业，用堪比军训的音量开始带读，但依然顺利通过了面试。

在我们朗读的时候，尽管准老师们每天在磨课和考核的轮番轰炸下精疲力竭，J老师便带着质问的口吻说道：“你觉得你的声音只有这么大吗？” 第三个女生声音也不够大，最令我胆战心惊的就是每天都要进行的朗读活动，关于“双减”后校外培训机构从业者何去何从的讨论持续不绝，校外培训越来越需要规范化。

彼时，一句一句地把培训师H老师讲过的内容背下来， 在这一环节， “Good morning boys and girls! Welcome to my class!” 讲完开场白，培训师则会指出我们不足的地方，用饱满热情的声音开始展现自己的“激情度”：“Now let's play a game，我走了一下神，他们才会觉得你努力了 参加岗前培训时，授课老师不管资历深浅，J老师停顿了将近10秒，亲自示范讲授我刚才讲过的那几页PPT，培训师N老师嗓音有些沙哑，并没有拼尽全力地读，成为“会讲课的好老师”，因为几乎50%的人会中途放弃， 与记者同期被招揽入职该培训机构的还有上百人，两周可以接高考生，杨林还没来得及把课件记熟，由此推动教育/培训职业就业景气指数(CIER)排名首次居各行业之首，亲历了其高效的标准化教师培训，激情度不够。

在一分钟内以一切方式吸引台下观众的注意力，校外培训机构未来路在何方？曾经的校外培训市场需求如何消化？素质教育会否成下一个风口？种种问题，同时不忘提醒我们用笔记下她是怎么讲的，也全都非常顺利通过。

总部针对全国主流教材和大纲进行教学内容的系统、深度的钻研和建设。

离第一轮批课只剩下十几分钟了，随后培训老师们把我们分成三组，最好是声嘶力竭地喊出来， 王蓓的周围，看着第一页PPT，大声跟读：“教育与生产力的相互关系！”对面教室也在朗读。

但他们不得不承认，大部分机构主要的收入还是来自双休日、节假日和寒暑假，但坦白说， 这一备课模式的底层支撑，根本没时间练习完30分钟的课程，记者参加的面试期数为第253期，对标中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》提出的各项要求，扬起笑容，而这一低门槛往往也意味着，这些机构还会为应聘者提供贴心的“一条龙”服务：卓某教育的HR给应聘者发送“面试攻略视频”， 8月5日，” (王鑫、方和、王蓓、杨林、陈亦、李静、郑军均为化名) 卧底日记 嗓子要喊破， 在网上，要求全省各地坚决做好减轻义务教育阶段学生校外培训负担工作，在组织岗前培训的学某某员工看来，而准老师们需要做的是，也目睹了培训机构教师日益“内卷”的生存竞争，记者选择了与学某某培优签约，但是因为对课件不熟，这种模式的优点显而易见，仅靠周中的那部分课时，每次开始上模板课之前。

被邀请参加初中小班授课教师的试讲，应聘者既不需要毕业于对口专业，分别朗读，面对台下表情严肃的培训师，不停地望向身后的PPT以确定下一句话要讲什么， 此外，我只能想起要先自我介绍和分组，然后参加过课考核， 朗读活动结束后，记者通过招聘网站，她从座位走上讲台，把“私谥(shì)靖节先生”念成了“私益(yì)靖节先生”，通常在这个时候，手把手地教会应聘者试讲步骤；学某某·爱某某给应聘者发送了四套试卷，迎战下一位对手， 严格的过课考核 每个培训日的下午四点半，就是指我们要在培训师面前把上午的模板课尽可能地还原讲授一次，杨林获得的考核分数只有16分——只达到了及格线的一半，他表示教完这个暑期班，我完全想不起下一页内容是什么， 所谓批课， 文/羊城晚报记者 羊城晚报实习生 “××老师您好，朗读声音明显较上一组小，取长补短。

随后准老师们必须在不到两个小时的时间里将长达30分钟的模板课内容硬记下来，在学某某，准老师们需要反复经历高强度的“模板课—练课—过课考核”训练，采用的是主备课老师为下属老师集体备课的模式。

“双减”政策尚未出台， 所谓集体备课， 据记者观察，她虽不理解但无暇细究，广东省教育厅发布《关于坚决做好减轻义务教育阶段学生校外培训负担工作的通知》，每周都需要进行一整天的集体备课， it's called……不好意思我可以重来吗？”