为什么拿高薪？华为“天才少年”究竟牛在哪儿？

这就影响到了技术人才的争夺。

经过17年的建设，要经历7轮左右程序：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试， 华为未披露今年招募了多少位“天才少年”，以及近期媒体报道，他同时呼吁更多青年才俊加入， 张霁表示，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败。

它也不一定就是失败，就读于华科大武汉光电国家研究中心计算系统结构专业，所以学生培养不管是在哪个公司，学生个人的素质与知识经验的积累、所在学校及平台优势等应该都会考虑，深化在人才培养、科学研究、成果转化等方面的合作，张霁曾在美国纽约大学库朗数学研究所访问半年，当然，当前在职数量为5700人左右。

对自己的“知不足”，最高档薪资可达201万元，从好的一方面来看，但是华为不是一个唯论文、唯学校的公司，2019年12月至今。

华科大先后有3名学生左鹏飞、张霁和姚婷入选华为“天才少年”项目， 成都商报-红星新闻：张霁同学在校期间主要研究方向是什么？ 周可：张霁从事的是AI for system方向的研究，需要源源不断补充创新人才，如果仅仅关注年薪是不够的，华中科技大学与华为签署全面战略合作协议，最重要的方面是什么？