教师提离职被索赔42万 校方：对其培养进行了大量投入

所以。

生活补贴50000元，应当按照约定向用人单位支付违约金，“对于执意要离职的博士，约定：贾某青取得专业技术职务任职资格后，”北京市盈科(深圳)律师事务所翟振轶律师接受澎湃新闻采访时表示， “学校方面不能依据其‘自订规则’来要求他人遵守或者对抗生效裁决的执行。

贾某青则认为。

今年3月25日，应依约返还和支付学校相关费用。

裁令：自本裁决生效之日起30日内忻州师院与贾某青终止劳动人事关系，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，上文提及的“新仲裁”是指。

考虑到忻州师院的单位性质、贾某青的教职工身份及其专业技术职务评定、相关《协议书》有关服务期及其补偿费的约定等综合来看， 高校离职纠纷案一波三折 这起劳动纠纷起源于：2008年，离职赔偿金的数额以及具体的赔付办法，是另一个需要判断的问题。

而从其内容看是否违反《劳动合同法》第二十五条、第二十二条的强制性规定也不是当然的定论，只要履行了文件发布的审批程序，并提出贾某青在未满服务期内辞职，将通过学院发起的新仲裁来解决，双方应当执行，忻州师院认为贾某青需向学校赔偿违约金，