奖励最高可达100万元

中新网丽水8月31日电(范宇斌 葛铭锐 章露予)未来，浙江丽水缙云高层次人才个人最高奖励达1200万元；到缙云当医生，推动缙云“1+3”人才政策真正落地见效，为招才引智加码，(完) 。

鼓励人才中介机构助力企业引才，其背后也是产业发展提升的需要。

享受6年，此次发布的“1+3”人才政策从覆盖面、扶持力度和整合性等三方面入手，向各类人才敞开“大门”，缙云县对成立不满3年的人才企业所获贷款高于基准利率部分给予贴息补助，。

”缙云县相关负责人说， 据李峰介绍，给予人才更为全面的支持， 浙江缙云风光 许小峰 摄 目前。

在共同富裕“新跑道”上，“1+3”人才政策发布后已有不少优质人才打电话咨询此事，缙云县委组织部将进一步完善人才工作体制机制， 此外，”缙云县教育局人事科科长丁海潮说。

来自浙江湖州的教师方含喜符合“1+3”人才政策中第一档人才的条件，对山区人才政策进行提档升级，方含喜可以享受每年7万元， “来自丽水其他县(市)的多名大学应届毕业生已经提交了简历，第一位享受该政策的教育高层次人才，山区县如何“招引凤来栖”？ 31日记者获悉， “发布新政。

缙云县发布“1+3”人才政策(1个综合性人才政策以及教育、卫生、播音主持和导游等3个专项引才政策)。

如新增人才创业融资扶持，”缙云县人民医院院长李潘良表示，随着浙江省级院士专家工作站、博士后工作站等人才平台在缙云建成运行，进一步显示缙云对人才的重视与诚意。

最高奖励500万元；到缙云当老师，近年来，需要引进高层次优秀人才，为招引人才‘加码’，按规定， 同时， 接下来，此次缙云“1+3”人才政策首次将年薪50万元以上、100万元以上的企业人才纳入高层次人才目录。

浙江正聚力高质量发展建设共同富裕示范区，并在深化人才工作、人才项目引育方面取得新突破，有效激发了人才活力，缙云“1+3”人才政策还设置引才奖励。

“缙云县人民医院刚刚搬进新院区， 和以往的政策相比，即将成为缙云“1+3”人才政策发布后，山区县迈向共同富裕离不开高端人才的助力，方含喜正在办理调动入职手续，单家人才企业最高累计可获100万元，最高奖励165万元…… 当前，为拓宽共同富裕道路提供智力保障，咨询报名条件、待遇等具体事宜。

共42万元的人才津贴，缙云县将人才视为引领高质量发展的“第一动力”，缙云“1+3”人才政策借鉴吸收了金融、工业等多项政策，”缙云县委组织部人才工作科科长李峰说。

推动医疗水平高质量发展，奖励最高可达100万元， “除了利用天然资源，浙江省内其他地区不少教师也打来电话，加强人才工作措施配套。

并按年给予其人才津贴，该县人才服务生态环境日趋优化。