河南兰考构建“矩阵式”团组织体系

　　共青团基层改革进行时

　　河南兰考构建“矩阵式”团组织体系

　　团员范康康是一名技术工人，在下班时间通过CAD(绘图软件)用车间机器雕刻出一枚精致的团徽。他说，通过自己一心一意的描绘、雕刻，团组织的形象在自己的心中越来越清晰、越来越明亮。

　　是什么让青年技术能手范康康对共青团爱得如此深沉？这源于近两年河南省兰考县强力推进共青团基层组织改革。2019年12月，在团兰考县委的带领下，河南恒大皮阿诺家居有限责任公司团委正式成立，范康康成为门板车间团支部书记，这让他找到施展青春才华的地方，也有了更多的获得感。

　　如今，在兰考，有越来越多像范康康这样的青年在“矩阵式”团组织体系影响下绽放青春。

　　青年在哪里，组织就建在哪里

　　位于兰考县恒大产业园区的河南恒大皮阿诺家居有限责任公司，是一个有500名员工的企业，其中35岁以下青年300余名。2019年12月公司成立团委，下设6个支部，共有91名团员。

　　团委书记刘孝廉是一名土生土长的兰考人，3年前的他无论如何也想不到自己会和共青团结下不解之缘。大学毕业后，他原本从事的影视相关行业不景气，于是2018年加入皮阿诺，从质检、采购干起，又进车间做基层管理，直到被推选为公司团委书记，刘孝廉觉得自己可以施展的舞台更大了。

　　“团委成立后，我们以篮球协会、羽毛球协会等社团为依托，经常举办各种活动。”刘孝廉介绍，“这让公司员工的学习、生活更加丰富多彩，大家的干劲更足了，车间的产能提升了，也帮助公司留住了人才，因为我们的工作并不枯燥，很有吸引力。”

　　办公室的张慧芳是读书会的组织者，也经常参加读书会分享自己的读书心得。她喜欢读书会，因为这可以让她和公司里更多的年轻人互动，丰富业余生活，也让她明晰了奋斗目标，“感觉我们都在朝着一个方向努力”。

　　刘孝廉表示，在团兰考县委的精心指导和公司的大力支持下，皮阿诺团委为公司青年营造了一个充满活力的学习、生活环境。他们打造团室，带领团员青年们积极坚守抗疫一线，开展“青年大学习”，参加“五四”青年健步走活动，参加争当青年文明使者共建全国文明城市志愿服务活动，评选青年岗位技术能手、青年安全示范岗等，一系列活动获得青年同事们的一致好评。

　　在距离恒大产业园区2公里的兰考县电子商务创意园，也有着这样一群热情洋溢的青年。团兰考县委结合电商大厦青年集聚但团员较少的特点，在此地设置由党组织管理、团县委指导的青年工作委员会。

　　整座大厦共有130余名青年，他们不仅年轻、脑子活，而且从事的行业也各不相同，想“领”好必得费一番功夫。被推选为青工委主任的赵晨辉从优质服务做起，经多方沟通协调，将整座楼的安保、卫生、水电、网络等基本设施提了档次，让投诉少了、点赞多了。

　　她主动与附近商户沟通，为大厦青年提供免费送餐送物服务；与快递小哥沟通，为大厦青年争取专属优惠；还为大厦青年办理“我们不一YOUNG”卡，在全县15家“青春便利店”享受折上折服务。“我要让电商大厦青工委成为众多团组织中最靓的仔。”赵晨辉充满信心地说。

　　目前，兰考县已在具备建团条件的非公企业建立团组织13个，既有上市公司，也有本土小微企业。

　　把散落的青年聚起来，让活力燃起来

　　机关企事业单位有一个普遍的特点：集中办公、团员少、青年多，针对这一特点，团兰考县委按照党组织管理、团县委指导的方式，成立联合团工委，把楼宇内的所有青年集中在一起，派出团建指导员，建立工作机制，明确工作职责，促进党建带团建。

　　兰考县机关大院是一个容纳四大班子、党口、政府口等数十个单位在内的行政中心，为将其中的团员青年凝聚在团组织周围，机关大院成立联合团工委。联合团工委书记魏创新表示，通过开展青年读书会、参与全国文明城市创建等活动，青年团员们更有参与感了。

　　2018年从北京理工大学毕业的郭晓欣是联合团工委的一名团员，在团工委成立之前，她的感觉就像“打游击一样”，没有专门的组织依靠。“单丝不成线，独木不成林。”郭晓欣说，“有了组织之后，重新找到集体认同感，通过学习思想上有了进步，参加一些活动也让自己的能力得到提升。”

　　同样是刚毕业不久的宋相尧，也在团工委中重新认识了自己。今年高考期间，团工委组织了一次爱心送考活动，这次活动让宋相尧印象深刻。“参加高考的考生大都是共青团员，通过这次活动，我们向更年轻的团员传递五四精神，这也是我大学毕业后第一次以学长的身份参与社会服务。”宋相尧表示，这次活动弘扬社会正能量，得到家长和考生们的认可。