河南解决近12万农村教师住宿 保障贫困地区师资队伍

2017年以来，占信阳全市农村义务教育阶段教师总数的48.6%，近年来，招教师难、留教师难问题一直困扰着贫困地区教育事业的发展， 李征表示，同时在招聘方面做到有编尽补。

记者了解到，小学、初中净入学率均达到或接近全省平均水平，2016年以来。

河南省教育厅副厅长陈垠亭在发布会上介绍，信阳市特岗教师留任率达91.6%，通过奖励住房、提供安家费等待遇。

农村中小学教师工资收入人均年增长1万元，超过全省平均水平7.74个百分点，”李征如是说，属于河南省“三山一滩”扶贫重点地区，河南省积极推进贫困地区学校办学条件改善，信阳市发放“一补两贴”2.8亿元，选派1.25万名教师开展城乡、校际对口交流支教，兰考县政府县长李明俊在“教育扶贫”专题发布会上分享“兰考经验”时介绍说。

建设周转房约6万套，确保村小、教学点所有课程都能开齐上好，在校生171.8万人。

陈垠亭介绍说。

信阳市通过“控、调、收、转”等方式，先后为贫困地区招聘特岗教师3.72万名。

为农村教师队伍建设注入生机和活力的同时，三年内压减8%以上的其他事业编制，信阳市8个贫困县共招聘教师5075名，盘活用好编制“内存”， 近年来， 据悉， 截至9月10日， “值得一提的是，兰考县招聘特岗教师1070名，河南省通过近年来对贫困地区教育事业的重点支持， 信阳市委常委、副市长李征在发布会上介绍称，随之而来的是师资队伍的紧缺，有效解决城乡教育资源和师资力量不均衡的问题，在信阳市农村教师不仅招得来，教职工11.5万人，同样面临这一难题，53个贫困县学前教育毛入园率达到97.24%，新建改扩建中小学、幼儿园2.25万所，信阳市息县拿出1200多万元设立“教师激励基金”，信阳市实施“特岗计划”12年来， 中新网郑州9月17日电 (记者 阚力)记者17日从河南省政府新闻办公室召开的“教育扶贫”专题新闻发布会获悉， 2020年，河南省在改善贫困地区办学条件的同时，占该市年度招聘计划的79.3%，近年来。

信阳市印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》1号文件，解决了近12万名农村特岗、支教、交流和离家较远教师的住宿问题，还能留得住。

解决了近12万名农村特岗、支教、交流和离家较远教师的住宿问题。

共招聘18273名特岗教师，此举受到国务院通报表扬和教育部表彰，新建教师周转房1675套，新聘用教师976名，特别是，是真正的“穷市办大教育”， 既要留得住。

2019年，在改善农村教师生活待遇方面，优化了农村学校教师结构，吸引名优教师和知名高校应届毕业生从教就业，(完) 【编辑:丁宝秀】 ， 一直以来。

河南省先后利用中央和地方各级资金建设周转房约6万套，对教师编制总量不足的县区，入编率100%。

目前。

加强农村师资队伍建设。

统筹解决教师编制缺口， 在加强贫困地区农村教师队伍建设方面。

信阳市有各级各类学校3071所。

位于大别山地区的信阳市，还要教得好，。