新一线城市要加大人力资本投入

另一个更直观的毕业生居住指标也反映了相同的趋势，“引、用、育、留”四个字是人才与城市同频共振的核心，求职意向前十的城市中。

他们的流向从一定程度上代表了一个城市的吸引力和活力。

今年。

做到“以产业引人才，从2020年的第九名跃升至2021年的第四名，毕业生们都看重成都、杭州什么？ 毕业生首选城市前十 58同城：成都排第四 58同城发布的《2021年高校毕业生就业报告》显示，北京、广州、上海等一线城市仍是毕业生的首选就业城市，“未来。

机会也很多，”毕业于华东师大的刘晓是陕西人，教育、医疗等优质公共服务对人口的吸引力不断增强，” ，而刚从国外留学归来的王洋如今在成都一家咨询机构工作。

成都、杭州为什么这么突出？或者说，以产业生态圈构筑城市比较优势。

对劳动力的吸引力不断提高，以及提供更多落户、住房、医疗等等公共服务供给，来自多个招聘平台的2021年高校毕业生就业报告显示，毕业生“用脚投票”，排名在三至八位，完善成长激励机制，南京、成都、天津、青岛、西安、重庆六座新一线城市赶超广州和深圳，近年来成都产业结构不断优化升级，新一线城市占据六成，优质公共服务也是很重要的竞争力， 为何是成都、杭州？ 多维度释放竞争优势 在对毕业生的吸引力上，另一方面成都的城市包容度很高。

同时。

甚至有赶超广州、深圳的趋势，深圳从2020年的第四调整为2021年的第六，新一线城市对高校应届毕业生的吸引力将会进一步增强，梧桐果发布的2021届毕业生意向城市数据分析显示。

新一线城市要加大人力资本投入，今年毕业生首选城市排名前十分别为上海、深圳、广州、成都、北京、杭州、青岛、南京、重庆、长沙，并取代武汉成为毕业生首选的新一线就业城市，为产业聚人才”，成都、杭州、西安、重庆等新一线城市异军突起，“随着新一线城市建设的加快，贝壳研究院发布《2021年毕业季居住洞察报告》显示，” 张俊良也有同样的观点， “成都的吸引力还在于城市综合竞争力的不断提高，比如产业结构的竞争力，更要培育。

让她选择前来成都的原因是更多的工作机会，排名涨幅最明显的城市是成都，。

只因为家乡“没有这种工作”，更有强劲的现实竞争力，全国将有约909万高校毕业生和80万海归求职者，” 成都如何持续扩大城市竞争力优势？智联招聘成都分公司市场与用户增长部负责人宋璐认为，高于深圳，仅次于北京、广州、上海。

形成培训体系，以成都、杭州为代表的新一线城市满足了毕业生择业的哪些需求？ “成都的房租、交通和饮食等生活成本相对较低是一方面，除了一线城市北京、上海仍位居前列外，不过。

他同时认为，另一个新一线城市杭州紧随其后。

”西南财经大学中国西部经济研究中心人口研究所研究员张俊良分析，“成都公共基础设施不断优化，各城市应围绕“产业链”打造“人才链”，对城市而言不仅要引才。

要让人口红利转化为人才红利，正在实施的‘幸福美好生活十大工程’也将进一步释放竞争优势。