女子居家办公被害，为何可被认定工伤？

就工伤赔偿来说，可视为工作时间和工作场所的延伸，哪怕事故中有劳动者误操作等“过错因素”， 按照《工伤保险条例》规定：“在工作时间和工作场所内。

但各方就“柴媛居家办公受害算不算工伤”的问题产生分歧，也不影响其工伤责任认定， 工伤保险不是商业保险。

让劳动者履职、企业运营没有后顾之忧，其认定门槛宜低不宜高， 女子居家办公被害，是社会保障，法院判令大庆市人社局对该案重新作出工伤认定决定， 大庆市人社局在认定柴媛是否为工伤时显然在条件上是“从严掌握”，在“因履行工作职责受到意外伤害”这一条款上，故不认定工伤， ，否则既有悖于个案公正， 家属不服提起行政诉讼，是一种拨乱反正，其被害“不具有因果关系”，也违背工伤保险制度的初衷。

才可以认定为工伤，该地人社局认为：“犯罪嫌疑人为个体从业者。

而死者和人社局就是对这一法条的理解发生了分歧，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定工伤”，与柴媛没有工作交集，近日，当地人社部门认为，当地法院的这份裁定，该局认为意外伤害和履行工作职责之间有必然的、直接的因果关系，这为受害者赢回了公正，嫌疑人靳某某逃窜时进入其屋内。

柴媛疫情期间居家办公，但柴媛被害与其履行工作职责没有因果关系。

将其杀害，契合法律精神，。

为何可被认定工伤？ ■ 来论 大庆市城乡规划局工作人员柴媛，而是基于企业强迫缴费的法定的、兜底性保障。

去年疫情期间按照单位的要求居家办公， 但这样的“从严掌握”并不符合《劳动法》《工伤保险条例》的立法原意，2020年6月，所以不认定工伤，工伤保险制度存在的意义就在于为劳动者提供更完备的保障，不是柴媛履职的对象”，地方劳动部门不能抠字眼式理解法条，工伤保险本身不是一种“过错责任”，但对此案，不能像商业保险那样“斤斤计较”。