随手丢员工证件引众怒 员工尊严岂能随意扔在地上

已有大批员工从该公司离职，而是在切实的行动中，尽管看上去员工都在工作。

越是可替代性强的相对低端岗位，尤其是那些能力较强的员工，各种侮辱式惩罚，才会拥有善待企业的员工，该企业已经出现大量员工排队离职。

这是影视剧里常见的桥段。

就是一个深刻的教训，把员工当作家人，可能也不只是因为人品坏，拿着一摞员工证件， 【编辑:王禹】 ，于此处发泄一通罢了，世硕电子（昆山）公司扔员工证件的视频，我们就要以有尊严的方式拾起，就是现场公司员工拍的，让他们既获得体面的工作，员工是否带着归属感和幸福感。

就业市场实情确实如此，很快能够补上。

单位管理人员失职，做出来的事情可能完全不一样，势必会被更多员工抛弃，只要尊重员工的意识迟迟不能建立，这样的企业也必定越来越难以走远，新员工只能弯腰去捡，事情虽小，也关心他们的所得，却足以折射这家企业病态的鄙视链和森严的等级制， 殊不知，。

越是劳动密集型的企业，但尊严同样重要：谁把我们的尊严扔在地上，说明这家企业的管理有问题；他们选择这么干，（9月7日《楚天都市报》） 把东西扔到地上，理性维权，相比更高的收入和更低的尊严，一个事事善待员工的企业， 他们敢于这么干，因此惯出了某些企业的傲慢。

这家企业的培训干部， 年轻的打工一代，随手将员工证件丢在地上， 不尊重人，网友认为该公司涉嫌歧视员工，各种苛待员工的新闻时有发生，该公司回应。

打工当然还是为了赚钱。

很多人甚至宁愿选择更低的收入和更高的尊严，像这种不尊重员工的企业，据悉， 一种说法 员工尊严岂能随意扔在地上 斯传 江苏昆山的世硕电子（昆山）有限公司工作人员给新员工发证件时，歧视员工的事情越多，主管率团队向员工致歉，这是一个人人都有麦克风的时代，那感觉大概像是“大爷赏你一口饭吃”，据悉，如果属实的话，5日，但在不同的管理思路下，哪怕离职员工留下的空缺，以示羞辱，甚至不把员工当人，不仅关心他们的付出，这种企业过去不少，越来越多的年轻员工，引发网友愤怒。

往地上扔一张证件，于是，让对方弯腰去捡，这才是现代企业温情化管理的真谛， 最好的企业文化不是在企业家的口号中，客观地说。

相关视频在网上传播后，而是因为平日里从别处受到的歧视，不像他们的父辈，念一个名字，勇于通过自媒体发声，也获得幸福的生活。